支店長インタビュー

department interview

 

名古屋支店 支店長 今泉 大雅

名古屋支店の取り組み

より多くの人が安心して暮らせるために。
名古屋支店ではこの会社の「経営理念」の元、取り扱っている「ハートページ・ハートページナビ」「オアシスナビ×ハートページ」「介護求人ナビ」をユーザー・クライアントとの接点となって頂く為に、日々営業活動を行っています。

 

名古屋支店長のこだわり

当社で取り扱っている商品は「広告」かもしれません。
しかし、業界でいえばわたしは「介護・福祉」業界に携わっているとお答えさせてもらっています。
常に、末端の介護を必要としている当事者やそのご家族の気持ち・立場に立って物事を考える事が「こだわり」だと思っています。

 

名古屋支店の求める人物像!

この業界が好きな方がよいですね!
介護業界はどうしても暗いイメージがあります。そんな暗いイメージを払拭できるような明るくメリハリの効いた方を望んでいます。
一緒に東海圏の介護業界を盛り上げていきたいです!

 

名古屋支店の将来像

プロトメディカルケアのメンバーに聞けば何でもわかる!何でも解決してくれる!
介護事業者からはそんな存在になりたいです。
そして、より多くのユーザーにも当社の商品を知って頂き、活用頂く事によって安心して暮らせる基盤が構築できていればと思います。


 

大阪支店 支店長 安野 洋平

大阪支店の取り組み

大阪支店では20代前半から40代中盤まで男女問わず様々なメンバーが活躍中です。
業界経験やそれぞれの営業経験も千差万別ですが同じ目標意識・目的意識を持てるように研修や勉強会を通して人材育成に力を入れております。

 

大阪支店長のこだわり

常に「ユーザー目線」「事業者目線」こちらを念頭に業務を進めております。
目先の売上・利益ではなく個人・法人問わず必要とされる組織を目指しております。
又、地域の事業者様に弊社の提供サービスへの理解を深めて頂く為にも認知活動に拘った業務を進めております。(安心して下さい!飛び込み営業等は一切ございません!)

 

大阪支店の求める人物像!

何事にも積極的・意欲的に活動できる方と働きたいですね。
様々な課題に直面した際、解決方法を共に模索・挑戦できる仲間を求めています!
仕事面以外のプライベートでも趣味や特技など様々な面で大阪支店に「積極性」の風を吹かせて下さい!

 

大阪支店の将来像

企業目標でもある「介護、医療業界のプラットフォーム企業になる」を目指しております。
医療・介護の業界に無くてはならない質の高いサービスをご提供し続けることで、関西だけではなく全国の全ての事業者様ならびに利用者様に安心して当社の各サービスをご利用頂ける存在を目指します。


 

広島支店 支店長 成沢 亮

広島支店の取り組み

広島支店では、「ハートページ、ハートページナビ」「オアシスナビ×ハートページ」「介護求人ナビ」の営業を行っています。営業エリアは支店がある広島をはじめとして岡山など中四国地方を担当しています。移動は主に車を使用しますので、安全運転に気を配りつつ担当エリアを走り回っています!

 

広島支店長のこだわり

「お客様のお客様」の事を常に考えることを大切にしています。私たちは基本的には法人営業になりますが、対峙するお客様の先にはご利用者様や求職者様がいらっしゃいます。困っている、不安を感じているエンドユーザーの方々がどのような情報やサービスを求めているかを常に考えながら業務にあたっています。

 

広島支店の求める人物像!

自ら考え、自ら動くことができる方と仕事がしたいと思っています。介護・医療業界だけでなく、ビジネスの世界において正解はありません。日々変化する社会情勢にアンテナを張りつつ情報を集め、常に何が最善かを問い続け、一緒に試行錯誤をしていける仲間と仕事がしたいと思っています。

 

広島支店の将来像

より多くの事業者様やユーザー様に当社商品を知っていただき、ご利用いただくこと、それから地域の事業者様にとって、「何か困ったことがあればプロトメディカルケアに聞いてみよう」と頼りにされる存在になりたいと思います。地域の医療・介護業界を盛り上げる「拠点」となることができるよう業務に取り組んで参ります。


 

福岡支店 支店長 大津 勇樹

福岡支店の取り組み

活発なコミュニケーションが取れる環境創り。活気のある組織では1人ひとりが目標に向かって何が必要か、何ができるのかを考え行動するなど意識がとても高いと感じます。また、支店内の意見交換が活発だと自然に一体感が生まれ、失敗した際にフォローしやすくなり、前向きに物事を捉えることができると考えております。

 

福岡支店長のこだわり

支店の方針を明確にし、組織内で確りと共有することで“組織の一体感”を築きながら支店やメンバーの成長へ繋げること。また、社員1人ひとりの個性を大事に、モチベーション管理と自己実現のための後押しをしていくことも大事だと感じます。1人ひとりの成長が業界の発展と会社や支店の成長に繋がると考えております。

 

福岡支店の求める人物像!

介護・医療・福祉業界においては、制度改定が定期的に行われ、その影響は大きく私たちは変化が求められます。今後の介護・医療・福祉業界の発展のため、変化を楽しみ、何事にも挑戦する人、また成長に貪欲で人との関わりの中で自分を高めていきたい人、是非一緒に業界の発展のため挑戦してみませんか?

 

福岡支店の将来像

九州エリアにおいて業界No.1企業を目指しております。当社のサービス・商品を多くの事業者様やユーザー様にご利用いただき、信頼され、困ったら「プロトメディカルケア」にお願いしたいと必ず声をかけてもらえるよう、常に質の高いサービスと時代に即した新たなサービスの提供を目指しております。