キャリア採用インタビュー

Interview
T.A.
2015年入社
東日本メディア事業本部

主な仕事内容を教えてください。

「介護求人ナビ」という介護・医療・リハビリ職に特化した求人サイトの提案営業をしています。
最近さまざまなニュースで取り上げられている介護業界の人材不足ですが、私たちの仕事は人材不足等で悩むお客様の課題解決をすることです。解決する上で、お客様の抱えている問題・ニーズをまずはしっかり理解しなければなりません。そのためにはお客様の立場に立ち、考え、提案することが重要になってきます。
今はなかなかうまくいかないこともありますが、お客様それぞれに合った提案ができるよう日々精進していきたいと思います。

10の質問

プロトメディカルケアへの入社理由を教えてださい。

私は第二新卒の枠で転職活動をしていました。ほとんど社会人経験がない私を一から育てていくと言って頂けたことが、プロトメディカルケアへの入社の決め手になりました。 私が何よりも大事にしていたのは、「自分が成長していける環境であるか」ということです。成長していくためには、受動的ではなく、自分から動き考えることが大切になります。 私はこの会社でもっと成長して結果を出していきたいと考えています。社員の考え・想いを大切にしてくれる環境があったことから、プロトメディカルケアを選びました。

入社前と入社後で、プロトメディカルケアへの印象は変わりましたか?

新卒のようにこんなに丁寧に指導していただけるのかと、いい意味でのギャップを感じました。 ほとんど経験のない私でしたが、入社後はOJT担当の先輩だけでなくチーム内外関わらずたくさんの先輩方から多くのことを学びました。介護業界の知識等だけでなく、名刺の渡し方などの礼儀マナーについても皆さん丁寧に指導してくださいました。 このように、プロトメディカルケアには“新人をみんなで育てていく”という考えが強くあります。

職場の雰囲気はどうですか?

話しかけやすい先輩方ばかりです。入社当時は慣れていなくてあまり話しかけられませんでしたが、そんなときにも声をかけていただけることが多くありました。すぐに馴染める環境です。

仕事のリフレッシュ法は?

週末にお酒を飲みに行くことです! けっこうお酒が好きなほうなので、友人とだけでなく先輩方とも飲みに行かせていただいてます。

仕事とプライベートの両立はできていますか?

両立はできています。遅くても20時には帰らなければいけない決まりなので、18時で帰れるときには自宅でご飯を作ることもあります。

一緒に働きたいのはどんな人ですか?

何事も積極的に、自分から動ける人がいいと思います。プロトメディカルケアは会議の時にも年下だからとか関係なく意見を言える環境です。

仕事をする上で一番大切だと思うことは?

相手の立場に立って考えることだと思います。商談時に商品の説明やこちらの提案したい内容だけを一方的に行っていては、お客様の抱えている課題や悩みを解決することはできません。 状況を伺って理解を示すことで本音を聞き出せたりするので、関係性構築のためにも、相手の立場に立って考えることを大切にしています。

日々働く中で感じるやりがいを教えてください。

この仕事で感じる一番の喜びは、お客様の課題が解決したときです。 現状、介護職員の有効求人倍率は年々上がっており、人材の取り合いのような状況が起きています。そのため、今まで以上に採用活動がなかなかうまくいかないという事業者様がたくさんいらっしゃいます。 そんな問題を解決したいという想いでこの仕事をしていますが、やはり一番やりがいを感じる瞬間は、介護求人ナビを利用して採用が決まったお客様から、感謝の言葉を頂けたときです。 日々業務に追われている中で、この瞬間にやっぱりこの仕事に就いてよかったと感じます。

今後の目標や夢を教えてください。

現在は先輩方に教わることが多くありますが、今後は人に教えられるように営業スキルを高めていき、いずれはマネジメント等もできる人材へと成長していきたいと考えています。

就職活動中の学生さんへ一言!

転職にはいろんな不安があると思いますが、プロトメディカルケアは人を大切にし、これからの可能性を広げてくれる会社です。やる気さえあれば手を貸してくれる先輩はたくさんいます。ぜひ一緒に働きましょう!

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